亚洲最大电子网站手机版下载“推动简政放权，放管结合，优化服务改革向纵深发展，总的来说就是让群众和企业少跑腿，好办事，不填堵。”向东说，“简政放权，重点是要继续取消和下放行政审批事项，重点解决不同步、不协调、不到位的问题。”亚洲最大电子网站手机版下载

《关于深化国有企业改革的指导意见》今天重磅发布，从薪酬改革、职业升迁到企业文化，站在新起点上的国企改革，将给年轻人带来哪些机遇？给出多少改革“红包”和发展“红利”？ “如果仅从薪酬考虑，我肯定不会留下。我留在这里，还是感觉领导比较重视，把我们当做人才培养。”任职甘肃某能源类国企的宋磊（化名），如此表达了对自己身处国企与薪酬待遇矛盾时的选择与考量。 一年前，宋磊受够了原来实习单位的琐碎工作，在硕士毕业前夕选择了辞职再找工作。在国企工作一年之后，宋磊也说不清自己的选择是对是错。 宋磊告诉中国青年报记者，他的工资是不包含绩效和奖金的，工资上涨只跟岗位调整有关，跟干多少活儿没关系。“因为在国企里面，人们更看重岗位的问题，在绩效考核方面与上学时所学的企业管理知识差得还比较远，和政府的情况倒是差不多。”他说。 更让他不满意的是，他所在的证券部是公司里面风险最高的部门。但是，公司的薪酬评定和部门性质没有任何关系。同样的岗位级别，“不管你干什么，工资都一样。” 不过，让宋磊看重的是，公司比较注重对新员工的培养，他有机会参与了上市公司定增等非常重要的工作，在这个过程中快速锻炼、提升了自己的能力。 对薪酬不太满意的，还有在某通信类央企深圳分公司任职的董华（化名）。董华说，他所在公司的绩效考核不会对工资产生影响，只是在员工竞聘时才会被作为考核依据。所以，即使有的人本月绩效评为A档，有的人评为C档，大家拿到的工资还是一样的。 更何况，公司还有绩效考核A档不能超过10%、B档不能超过20%等规定。“所以，如果你上个月拿到了A档，领导就会说下个月你把A档让给别人吧。”这让董华一帮年轻人觉得“心寒而无奈”。 除此之外，董华还觉得他所在公司竞聘“走过场”的情况很严重。公司竞聘的形式比较公开透明，每次招聘都会发布公告，写明报名者需要满足的工作年限、绩效指标等条件，也会有笔试、面试和结果公示。但是，还没开始竞聘，有的人已经知道哪几个人是内定会上的，哪几个人需要再等几年。 当然，国企的一些待遇还是吸引董华留了下来。这家央企提供的住房可以大幅减少在深圳生活的成本，而且公司给校园招聘员工做的培训也很不错。 同样是国企，在广西某制造类企业工作的冯源（化名），同样有着关于职业发展的困惑。冯源知道，做财务工作的晋升路线很确定，要从主管、科长一级一级地往上升。但是，升一个岗位需要多长时间是不确定的。对于国企来说，空缺的位置还是比较少。 董华透露，他所在公司的高管都在公司干了好多年，一层层地升上去，很少有空降过来的。像科长等中层干部，也几乎不从外面聘任，都要在这里熬资历，“一年一年地熬上去”。 让董华多有抱怨的还有公司的企业文化。他觉得，相比于民营企业，公司上下级之间等级森严，还有着一些官僚气息。“还有，公司的工作风格就是不分工作和休息。如果领导突然有了要求，不管半夜还是调休，都会打电话让你过来干活儿。” 实际上，这些国企青年员工的心态和一些抱怨，在专家看来很正常。 中国人民大学组织与人力资源研究所教授刘昕表示，国企讲平均主义、好人主义，是多年以来形成的旧习。在民营企业，往往老板就是投资人，他的身家性命投在企业里。“所以民企老板非常清楚，不干活儿的人，我养着你是没有价值的。” 对于岗位与工资匹配的问题，刘昕认为是国企过去不讲定岗定编，不根据岗位价值定薪酬造成的，可进行相应调整，把岗位的性质、工作量饱和程度、承受的压力等整理出来，依照现成的岗位评价方案，根据得分确定工资级别。 实际上，9月13日发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》中，对员工企业薪酬分配制度及用人机制，给出诸多“红包”和“利好”，如建立企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例；支持企业依法自主决定内部分配，实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度；深化企业内部用人制度改革，建立能上能下、能进能出的合理流动机制。) 对此，刘昕认为，《指导意见》提到的要求，都是现代人力资源管理要求企业必须做的，属于术的层面。所有改革都是要动利益的，谁来推动改革，属于道的层面，需要破除一些既有的利益藩篱。 刘昕认为，更为关键的是，国家要下决心真正去推进《指导意见》的贯彻落实。他建议中央可以进行国有企业试点，聘请市场化的人力资源总监，按照现代企业管理方法，建立一套健康良性的选人用人机制，做到能上能下、能进能出。 对外经贸大学教授、劳动经济学专家李长安认为，国企改革就是要建立职业经理人制度。“这些职业经理人必须要遵循市场原则，由市场竞争产生。要贯彻这样的市场化原则，还需要一些制度保障。”他注意到，《指导意见》中提出了一个很重要的制度保障，就是从过去的管人管事变成管资产，组建国有资本投资运营公司。通过资本管理和运营，可以让国企的定位更加清晰，也可以使得国企高管的官员角色淡化。 对于国企青年员工普遍关注的职业发展渠道和晋升问题，李长安表示，在国企改革过程中，不仅需要建立正常的职务升迁渠道，还可以考虑把职务和薪酬在一定程度上脱钩。比如，可以根据员工的工作年限和实际贡献确定工资级别，有些员工还可以考虑走财务或技术专长的晋升路线，这样下来，可能他当不了高管也能拿到高管级别的工资。 国企如何营造健康清新的企业文化，李长安认为当务之急是要破除政企不分的弊端，“很多国企现在还是套用原来政府的那种管理体制。如果国企可以按照市场化的方向进行改革，那么其内部机制就会灵活起来。比如，员工可以通过企业的职工代表大会发出声音，让管理层结合青年员工的意见进行民主决策。”（记者 史额黎）

家住东湖高新区龙泉街升华村的老人范友富最近心情顺畅，以前忙前忙后要办的老年证，现在几分钟就在村党员群众服务中心顺利办好。升华村地处武汉、鄂州交界处，位置偏远，去七八公里外的街道办事，来回一天还不一定能办好。水利部3位亚洲最大电子网站手机版下载分别带队的工作组和其他5个工作组仍在一线督导检查防御工作

其中，江西省８月份全社会用电同比下降４．１％，较去年同期回落２０个百分点。江西省统计局在解读这一数据时认为，由于江西省今年气候因素影响，持续高温天气较去年减少，降雨较去年增多，用电量负荷明显减少，导致当月用电量首次出现负增长，特别是城乡居民用电量较去年下降较快。中国的发展需要“邻居好”，只有邻居也好了，中国才能有一个和平稳定的外部环境，带动整个次区域共同发展。克强总理亲自出席本次领导人会议，一方面是出于对ＧＭＳ的高度重视；另一方面也是为了践行与邻为善、与邻为伴的亚洲最大电子网站手机版下载外交政策，进一步增进与邻居们的互利共赢。

新华社北京2月4日电（记者 姜琳）国家外汇管理局4日公布了2015年四季度及全年国际收支平衡表初步数据。外汇局新闻发言人就跨境资金流动风险、资本流出状况等热点问题回答了记者提问。

新华社兰州４月１５日电（记者 姜伟超、白丽萍）兰州“４·１１”局部自来水苯指标超标事件应急处置领导小组在１５日下午的新闻发布会上称，供水企业合资后确实存在监管不够到位的问题，兰州将尽快开工建设第二水源项目，从根本上解决城市安全供水问题，根据兰州市的产业结构，兰州市苯亚洲最大电子网站手机版下载定为今后出厂自来水常规检测指标。

许其亮、常万全分别与老挝国防部长会见、会谈亚洲最大电子网站手机版下载北京７月２４日电(记者 徐博)人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在２４日召开的新闻发布会上回答了有关社保基金投资、高温补贴、就业形势和药品目录等社会关注的焦点问题。

该纪录还称，斯诺登提供给英国《卫报》的一份文件显示，美方设于英国北约克郡一处情报分支机构在２００９年的２０国集团峰会上监听俄罗斯时任总统梅德韦杰夫与国内的卫星通话。这次监听的时间是梅德韦杰夫与美国总统奥巴马举行会谈后数小时，两人在会谈中刚刚就建立互信达成共识。 新华社北京５月２６日电（记者白阳、史竞男）互联网新闻研究中心２６日发表的《美国全球监听行动纪录》指出，为实现其安全目标，美国情报机构专门制定了网络攻击目标名单。 行动纪录称，２０１２年１０月，奥巴马签署一项名为《美国网络作战政策》的总统指令，要求美国国家安全和情报官员制定一份美国可以进行网络攻击的目标名单。指令规定，为实现美国在全世界的国家安全目标，美国可以动用独特的和非常规的武力，在事先不进行任何警告的情况下发动攻击。 行动纪录援引荷兰《新鹿特丹商报》的报道称，斯诺登披露的文件显示，美国国家安全局从３０多个国家的合作伙伴处获取数据；另外，由美国国家安全局和中央情报局在黑色预算支持下开展了以８０多个区域为基础的专门收集服务行动；不仅如此，美国国家安全局下属的获取特定情报行动办公室已在全球超过５万台计算机中植入了窃取敏感信息的恶意软件，主要目标为中国、俄罗斯、巴西、埃及、印度、墨西哥、沙特阿拉伯及东欧部分地区；美国还通过拦截英国、挪威、日本等国的卫星数据，进行外国卫星情报收集。 美国情报机构、政府和私营企业在情报监控上“无缝合作” 新华社北京５月２６日电（记者白阳、左元峰）互联网新闻研究中心２６日发表的《美国全球监听行动纪录》指出，美国在秘密监听上不择手段，情报机构、政府和私营企业间进行了“无缝合作”。 行动纪录称，美国情报机构设立的与互联网监控直接相关的项目近十个，涵盖互联网、电信网，不仅有语音电话，也包括各种互联网信息。 行动纪录援引《华盛顿邮报》２０１３年８月３０日的报道指出，２０１３年美国情报预算高达５２６亿美元，其中网络行动预算占４３亿美元，约占８％。自２００７年９月１１日开始从微软搜集信息，直到２０１２年１０月开始从苹果搜集信息，美国情报机构与私营机构尤其是主要互联网服务提供商的监控合作迄今已持续６年多。 行动纪录还指出，美国利用强大的大数据处理和运用能力大幅提升监控范围和深度。美国国家安全局拥有一种名为“无边界情报员”系统，该系统以３０天为周期，可从全球网络系统中接收到９７０亿条信息，再通过比对信用卡或通讯纪录等方式，几近真实地还原个人的实时状况。 新华社北京５月２６日电（记者白阳、王聪）互联网新闻研究中心２６日发表的《美国全球监听行动纪录》指出，美国情报机构一直致力于或明或暗地寻找其国内法律漏洞，突破法律限制，谋求从源头和根本上控制网络信息。 行动纪录称，“９·１１”事件后，美国开始建立监控项目的总统授权，其中的“国内收集”一度被解释为允许对国内信息包括美国境内和美国人的通信信息进行收集。其后数年间，这类行政命令的效力、范围和法律依据在美国国内引发争议。 ２００６年５月２４日，国外情报监视委员会改变了对《爱国者法案》第２１５条内容的解读方式，允许联邦调查局与国家安全局分享与恐怖事件调查相关的“商业纪录”。自此，美国政府每３个月向大型电话公司下达数据索取命令。 行动纪录指出，“棱镜”事件反映出，以国家安全局为主的美国情报机构，实施互联网信息监控和信息获取的手段主要有从光缆获取世界范围内的数据，直接进入互联网公司的服务器和数据库获取，利用美国国安局的特别机构主动、秘密、远程入侵获取三种。美国国安局将其行动描述为“计算机网络漏洞利用侦查”，其实质就是网络攻击窃密。 新华社北京５月２６日电（记者白阳、史竞男）互联网新闻研究中心２６日发表的《美国全球监听行动纪录》指出，“棱镜”计划曝光后，引发了包括美国盟友在内的全球范围的批评。德国总理默克尔表示：“我们必须信任我们的盟友和伙伴，而这种信任如今需要重新建立。” 行动纪录称，美国国家安全局监控巴西总统罗塞夫和时为墨西哥总统候选人培尼亚·涅托的通信纪录，引发巴墨两国政府强烈不满。由于美方未在巴方要求时间内对监视行为作出解释，罗塞夫推迟对美国的国事访问。美国在马来西亚进行监听的消息曝光后，马来西亚外交部也致函美国驻马大使表示抗议。 九大主要国际公民自由联盟发表联合声明称，“棱镜计划”违反国际人权公约，“如此庞大而无孔不入的监视行为违反了隐私权和言论自由权两项最基本的人权。” 在美国本土，批评和抗议的声音此起彼伏。美国民权联盟官员严责美国国安局称，该局越权监控私人讯息，侵犯“美国人民生活的每个层面”。 针对美国的全球监听行动，第６８届联合国大会通过“数字时代的隐私权”决议，强调非法或任意监控、截取通信、非法搜集个人数据是对隐私权和言论自由的侵犯。 该纪录援引德国《焦点》周刊的报道指出，“多年来美国一直以‘中国间谍和黑客攻击’为由向中国施压。而实际上，美国自己才是窃听者。”德国新闻电视台称，美国几乎在全方位监听“整个中国”，“说到底，这是因为美国害怕中国超越自己成为世界超级大国。”此前实施的科创板、创业板注册制，新股发行定价机制优化，定价权正在加快交还给市场，市场化的价值发现功能在亚洲最大电子网站手机版下载作用。

第三条 国务院食品药品监督管理部门负责全国医疗器械监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责与医疗器械有关的监督管理工作。