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文章来源:办公室发布时间:2014-05-19 11:08:22点击次数:5087
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组织人事处工作职责

  一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在学院党委和行政的领导下,切实加强学院的组织人事工作,当好领导的参谋。 

  二、开展党建工作。抓好支部和党员队伍建设,指导各支部党员发展、教育、管理及预备党员转正等工作;协助党委开好民主生活会;考察中层干部;做好党员统计、党费收缴、接转组织关系等工作。 

  三、干部人事工作。负责教职工的录用、调动、定级、转正、晋升、聘用、退休、辞职、辞退等工作。 

  四、工资管理。贯彻执行国家及学院教职工大会通过的工资政策和工资标准,负责档案工资、学院绩效工资、各类津贴、补贴的核定、晋级、调整等工作。
 
  五、加强人才引进和培养工作。根据学院发展需要,合理引进人才,搞好干部教师能力培训及业务进修工作,提高干部教师素质。 

  六、职称工作。负责全院各类专业技术职务的评聘、推荐、管理及工人技术等级考核、晋升工作。 

  七、负责编内外教职工的社会保障管理工作。 

  八、完成上级布置的组织、人事、劳动、工资、统计等报表。 

  九、做好干部人事档案的归档整理和管理工作。 

  十、关心离退休人员生活,加强离退休人员的管理和服务。